Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ООО Московский Центр Урбанистики вакантная должность "Специалист по устойчивому развитию" может быть уже занята.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Специалист по устойчивому развитию (ESG) — это эксперт, занимающийся разработкой, внедрением и мониторингом стратегий и практик, направленных на обеспечение экологической, экономической и социальной устойчивости организаций, сообществ или регионов. Главный специалист по оценке и развитию персонала - на официальном сайте компании. Специалист по устойчивому развитию. Tikhvin, Leningrad Oblast, Russia. с 2019 с 2019 с 2014 2011 – 2014. Руководитель практики «Устойчивое развитие» компании TSQ Consulting. Методолог компании SPB TRAINING. Экотренер и консультант eco-friendly агентства. ОАО «РЖД», специалист по развитию производственных систем, эколог. Разработка рекламно-информационных материалов, презентаций, отчетов по устойчивому развитию. Разработка и актуализация контента для официального сайта в части деятельности по устойчивому развитию. Forbes начинает работу над пятым рейтингом «Лучшие работодатели России». Мы продолжаем оценивать компании не только с точки зрения заработных плат и социального пакета, но и смотрим на их приверженность повестке устойчивого развития и лучшим корпорат.
Аналитик по ESG (направление «Декарбонизация и энергопереход»)
Для компаний эта область совершенно новая, и они предпочитают брать людей, которые поработали в этой сфере и знают рынок, или взять своего человека из компании, который хорошо знает внутреннее устройство и требования, сам проявил интерес к новому тренду и дополнительно получил образование. А что с зарплатами? Если смотреть на уровень зарплаты, указанный на HeadHunter, то таким специалистам платят действительно довольно хорошо. Например, менеджеру по устойчивому развитию «Пятерочка» готова платить от 131 тысячи рублей, а Московский государственный институт пищевых производств — до 90 тысяч.
Сервис SuperJob в ответ на запрос «Экосферы» привел такие данные: средняя зарплата специалиста в области устойчивого развития в России — 95 тысяч рублей, максимальная из указанных на сайте — 180 тысяч. Руководителю ESG-направления будут платить 160 тысяч, самая высокая зарплата — 350 тысяч. Отвечает Марина Коростина окончила экономическое отделение Института стран Азии и Африки ИСАА при МГУ, а затем — магистратуру Берлинского университета прикладных наук по специальности «международная экономика и экономика развития», работает в компании по управлению активами во Франкфурте в сфере устойчивого финансирования.
В первый раз я столкнулась с термином «устойчивое развитие», когда писала магистерскую работу в ИСАА, в 2016 году. Тогда наша преподавательница по экономике упомянула, что это хайповая тема в дискурсе об экономическом развитии. В берлинской магистратуре у нас был предмет «Экономика природопользования», я узнала об этом направлении подробнее.
Насколько я помню, тогда же, в районе 2017-го, климатическая и экологическая повестка начала активно развиваться. Сейчас я работаю в компании, которая управляет фондами, инвестирующими в определенные секторы, чтобы способствовать их устойчивому развитию. То есть наша задача не только получить выгоду, но и оказать положительное воздействие на окружающую среду или общество.
Например, наши инвестиционные фонды вкладывают деньги в развитие возобновляемой энергии, устойчивое сельское хозяйство и лесоводство в развивающихся странах. Я работаю в отделе Impact and Sustainability влияние и устойчивое развитие — англ. Моя задача — оценивать и управлять положительным эффектом от инвестиций фонда.
Например, если речь о социальной сфере, мы можем оценить, сколько рабочих мест будет создано. Когда фонд уже проинвестировал средства, мы получаем данные от компаний и смотрим на реальный положительный эффект по разработанным нами же критериям. Моя команда также проверяет, соответствуют ли наши действия принципам ESG по закону.
В последние несколько лет произошел просто бум законодательных норм, применимых к таким игрокам, как мы. Эти законы требуют, чтобы компании предлагающие возможности устойчивого инвестирования, действительно следовали принципам ESG. То есть, кто угодно больше не может говорить, что его инвестиции устойчивы, все жестко регламентировано.
Мне кажется это одна из основных причин, по которой специалисты в области ESG или управления воздействием сейчас пользуются таким спросом. Не могу представить, что в ближайшее время вернусь работать в Россию. Я замечаю, что там тема устойчивого развития обсуждается все больше, вижу новые инициативы, но все это на таком начальном уровне, что для меня как для специалиста в России еще нет работы.
Помогла определить пути входа в IT, какие компании смотреть, на что ориентироваться, как проходить первичные собеседования и как себя на них вести. Сама "вычистила" финальное резюме. Обратился к Оле в декабре 2021, с учетом ситуации в РФ, первые приглашения на собеседования начали приходить с начала февраля. С марта попал на стажировку, с июня вышел на полноценный offer.
Взаимодействие с ФОИВ, исследовательскими организациями и экспертными сообществами по вопросу оценки потенциальных социально-экономических эффектов от реализации мер поддержки. Интеграция повестки устойчивого развития во все сферы деятельности Банка.
Публичное позиционирование организации в теме устойчивого развития. Участие в координации и синхронизации всех ESG активностей и проектов. Условия Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская». Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников.
Федеральные проекты и региональные инициативы смогли совместить в себе и фокус на количественных метриках, и приоритет наблюдаемого над формальным. Проекты лесовосстановления служат наиболее понятной иллюстрацией: с одной стороны, молодые саженцы на месте прошлогодней гари — максимально осязаемая метрика, а с другой — за каждым гектаром кроются сотни страниц расчетов и моделирования климатического эффекта. Такой подход формирует новую реальность бизнес-риторики, в которой ESG-специалистам работать непривычно.
Именно поэтому отрасли прямого контакта с потребителем например, ретейл и логистика , оперативно считывающие тренды, первыми показали положительную динамику на рынке труда. Зеленая экономика Стандарты и новый индекс: что произошло в сфере ESG в сентябре 2023 года Перспективы на 2024 год Восстановление спроса на ESG-специалистов можно будет наблюдать в 2024 году. Более того, этот год может стать периодом борьбы между гигантами российской экономики за лучшие кадры, сходятся во мнении эксперты. Будущее устойчивого развития как системного вектора российской экономики определяется двумя факторами. Либо основные игроки — бизнес, потребительские рынки и государство — видят в повестке ценность и стратегическую выгоду, и тогда развитие экологических, социальных и управленческих проектов происходит органично и по взаимному согласию. Либо среда или регулятор диктуют правила игры, и тогда невыполнение ESG-регламентов влечет за собой несоответствие законодательству, штрафы, потерю доли рынка. Именно поэтому сегодня особенно важна позиция и настрой настоящих и будущих лидеров.
И речь здесь не столько о бизнесе, сколько о специалистах, — добавляет Оксана Костив. Если ESG-лидеры смогут проявить себя и обосновать, что с ними выбранная организация сможет достичь целей в области экологии, климатической повестки, развития сообществ, корпоративного управления, в том числе управления рисками, тогда появится спрос, а за ним и востребованность специалистов и развитие ESG-команд».
100 профессий в области устойчивого развития
Так, 36% респондентов уверены, что на рынке в целом отсутствуют квалифицированные кадры в области устойчивого развития. Одновременно 67% считают, что специалисты по ESG не обладают знаниями по всем трем направлениям и являются узкопрофильными специалистами. Специалисты по устойчивому развитию отвечают за бережное использование всех ресурсов организации — природы, людей и финансов. Имеющий сертификаты и/или свидетельства о повышении квалификации в сфере устойчивого развития. Специалист, свободно владеющий английским языком, Обладающий хорошими коммуникационными навыками.
Новые возможности для тех, кто хочет сменить карьеру
Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8 800 100-02-03 Используя этот cайт, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и сбора технических данных о посетителях. Сложно выбрать? Напишите, мы поможем! Отправить Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с политикой конфиденциальности Спасибо за Ваше обращение. С вами свяжется консультант в ближайшее время!
За год до этого, в сентябре 2020-го, Google анонсировала, что в результате реализации программы углеродной нейтральности за пять лет наймет более 20 тысяч сотрудников для работы в области зеленой энергетики и смежных сферах. Компании — от гигантов до совсем небольших — одна за другой берут на себя новые обязательства в области устойчивого развития, и спрос на соответствующих специалистов растет вместе с зарплатами, которые им готовы предложить. Все это при относительно небольшом количестве специалистов. Что происходит в сфере ESG в России? В России принципы устойчивого развития и ответственного корпоративного управления — относительно новый тренд, компании только начинают его перенимать. При этом от того, следует ли компания принципам ESG, зависит ее привлекательность для международных инвесторов, поэтому постепенно ситуация меняется. Такие крупные государственные компании, как РЖД и Газпром реализуют масштабные программы в сфере устойчивого развития, активно развивается в этом направлении крупный частный бизнес, например X5 Group, а Сбер и Высшая школа экономики выделили ESG в отдельное направление в своем атласе профессий будущего наряду с медициной, IT и финансами. Чем занимается консультант в области устойчивого развития и какие карьерные перспективы есть у такого специалиста?
Отвечает Светлана Возыкова окончила бакалавриат Института наук о Земле СПБГУ по специальности «Экология и природопользование» и магистерскую программу Квинслендского университета «Экологическое управление в сфере устойчивого развития», работает старшим консультантом в «Делойт», СНГ компания консалтинговой «четверки» — прим. А когда в 2018-м я вернулась после учебы в Австралии, ситуация резко изменилась. Появились вакансии, в первую очередь в консалтинге, потому что консультанты приходят к компаниям с новыми идеями и трендами, часто занимаются тем, чем до них никто не занимался. Я устроилась в «Делойт», СНГ — в группу по оказанию услуг в сфере устойчивого развития. У нас много направлений: некоторые из них — это «охрана труда и промышленная безопасность», отдельный стрим по климату, биоразнообразию, по разработке комплексных стратегий в области устойчивого развития, ESG-рейтингам, подготовке нефинансовой отчетности и социальным аспектам например, измерение социального воздействия и анализ прав человека в бизнесе. Я начинала в устойчивом развитии в целом — с подготовки и верификации отчетов, оценки зрелости компаний и разработки стратегий, а сейчас больше занимаюсь климатическим направлением и биоразнообразием. Постепенно вакансий в устойчивом развитии становится все больше. Очень много людей на позиции топ-менеджеров набирал в прошлом году, например, Сбер. И если раньше были крайности — либо ты стажер в «четверке», либо руководитель C-уровня например, СEO, CTO , — то сейчас разброс куда шире.
Компании стали создавать целые команды по устойчивому развитию, а более продвинутые и крупные имеют даже команды по отдельным направлениям, например по климату. Разброс становится шире в том числе и по финансовым условиям, здесь явно заметен рост возможностей. Я бы сказала, что рынок труда в этой области в России только зарождается по сравнению с ЕС и Великобританией, поэтому будет интересно посмотреть динамику через пару лет. В прошлом году меня особенно активно хантили другие компании: звонили и звали на интервью. Видимо, всем резко понадобились специалисты в области устойчивого развития, а людей было мало. Сейчас как будто спокойнее — чаще пишут «холодные» письма на HeadHunter. Скорее всего, становится больше кандидатов, но и вакансий каждую неделю появляется огромное количество, что безумно радует. Четкого карьерного плана у меня на данный момент нет.
Я начинала в устойчивом развитии в целом — с подготовки и верификации отчетов, оценки зрелости компаний и разработки стратегий, а сейчас больше занимаюсь климатическим направлением и биоразнообразием. Постепенно вакансий в устойчивом развитии становится все больше. Очень много людей на позиции топ-менеджеров набирал в прошлом году, например, Сбер. И если раньше были крайности — либо ты стажер в «четверке», либо руководитель C-уровня например, СEO, CTO , — то сейчас разброс куда шире. Компании стали создавать целые команды по устойчивому развитию, а более продвинутые и крупные имеют даже команды по отдельным направлениям, например по климату. Разброс становится шире в том числе и по финансовым условиям, здесь явно заметен рост возможностей. Я бы сказала, что рынок труда в этой области в России только зарождается по сравнению с ЕС и Великобританией, поэтому будет интересно посмотреть динамику через пару лет. В прошлом году меня особенно активно хантили другие компании: звонили и звали на интервью. Видимо, всем резко понадобились специалисты в области устойчивого развития, а людей было мало. Сейчас как будто спокойнее — чаще пишут «холодные» письма на HeadHunter. Скорее всего, становится больше кандидатов, но и вакансий каждую неделю появляется огромное количество, что безумно радует. Четкого карьерного плана у меня на данный момент нет. Не могу сказать, что мечтаю быть топ-менеджером по устойчивому развитию в какой-нибудь компании, но это определенно один из возможных путей. Конечно, мне бы очень хотелось попробовать за границей поработать, но там намного выше конкуренция. И программ образовательных больше. Насколько перспективна сфера устойчивого развития как карьерное направление? Отвечает Алёна Владимирская ведущий российский хедхантер и основательница Facancy Мы в Facancy действительно наблюдаем большой спрос на специалистов по устойчивому развитию. Таких вакансий стало на порядок больше. Например, год назад в предпоследние две недели января их было 63, а сейчас таких живых вакансий по стране — 241. Как правило, на эту позицию хотят экологов. Большинство компаний, говоря об устойчивом развитии, имеют в виду прежде всего экологию и готовы платить за это выше рынка. Такие специалисты нужны работодателю прежде всего для решения конкретных экозадач, так как российские компании попадают под законодательные ограничения, который сейчас активно вводятся в мире, а инвесторы все чаще отказываются от вложений в компании со слабым ESG-профилем. Компании зачастую сами не очень понимают, зачем им нужен специалист по устойчивому развитию и какие вопросы он должен решать, а вынужденно открывают эту позицию из-за изменений, происходящих в мире в сфере сохранения природы. Поэтому они намешивают туда кучу всего: экологию, культурное разнообразие и так далее. Правда, менять в реальности свою деятельность компании не готовы, а делают это на уровне деклараций.
Наша цель — сделать поиск работы и резюме простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно связаться с работодателем, разместивший вакансию.
Стажер по устойчивому развитию
| Что такое сотрудник по устойчивому развитию? • BUOM | ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Москва на должность Специалист по устойчивому развитию/ESG. |
| Как попасть в рейтинг лучших работодателей России — 2023: Forbes начинает сбор анкет | Развитие с нуля проекта в области ESG. · Сбор и анализ данных для подготовки и обновления корпоративных инструментов устойчивого развития. · Подготовка рекомендаций и содействие клиентам по вопросам ESG. · Подготовка и проведение презентаций для клиента. |
| Как попасть в рейтинг лучших работодателей России — 2023: Forbes начинает сбор анкет | К сожалению, в большинстве вакансий по ESG и устойчивому развитию не обозначен уровень предполагаемой заработной платы, но в тех объявлениях, где цифры все же указаны, оклады для специалистов с опытом начинаются от 100 тысяч рублей. |
| Профессия Специалист по устойчивому развитию | Найдите работу "специалист по устойчивому развитию" В нашей базе бесплатно доступны 17 745 вакансий в Москве. |
| Руководитель программ по устойчивому развитию в Росатом - Facancy | Разработка отчетов об устойчивом развитии и стратегий устойчивого развития для управляющих компаний технопарков/индустриальных парков/особых экономических зон. |
Главный специалист по устойчивому развитию
В Великобритании средняя начальная зарплата для специалиста по устойчивому развитию в 2020 г. медианную зарплату в стране примерно на 10%, а в американском городе Чикаго была почти на треть выше по стране. Средняя зарплата российского менеджера по устойчивому развитию – 74–80 тыс. руб. Чаще всего в вакансиях предлагают оклад в 70 тыс. руб., для руководителей – от 150 тыс. руб., для начинающих – от 50 000 руб. Forbes начинает работу над пятым рейтингом «Лучшие работодатели России». Мы продолжаем оценивать компании не только с точки зрения заработных плат и социального пакета, но и смотрим на их приверженность повестке устойчивого развития и лучшим корпорат. Стажер в Группу устойчивого развития. ДРТ — одна из ведущих компаний, предоставляющая услуги в области аудита, финансового, налогового, юридического и управленческого консультирования.
"Сбер" и ВТБ лидируют по числу вакансий в сфере устойчивого развития и ESG – отчет
Проведение исследований по вопросам ESG; Взаимодействие с корпоративными функциями для обеспечения соответствия и улучшения аспектов ESG компании; Разработка и актуализация разделов годового отчета по устойчивому развитию. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Москва на должность Специалист по устойчивому развитию/ESG. В Росатом открыта вакансия Руководитель программ по устойчивому развитию. Ключевые задачи: Политика по правам человека: присоединение организаций, реализация, контроль соблюдения организациями, актуализация. Компании — от гигантов до совсем небольших — одна за другой берут на себя новые обязательства в области устойчивого развития, и спрос на соответствующих специалистов растет вместе с зарплатами, которые им готовы предложить. Ассоциация банков России — первое банковское объединение федерального уровня — приглашает на постоянную работу главного/ведущего аналитика (специалиста по устойчивому развитию, ESG-банкинг). Обязанности: Подготовка информационных и аналитических. Повышение квалификации по устойчивому развитию/сертификация по стандарту GRI (будет преимуществом); опыт работы по направлению устойчивого развития не менее 2х лет в консалтинговых компаниях/подразделениях по устойчивому развитию.
Спрос на специалистов в области ESG в России вырос на 20%
Навыки, которые вы приобретёте Работать с методическими, правовыми и финансовыми документами в области устойчивого развития компаний Проводить финансово-экономический анализ экономического субъекта и формулировать обоснованные выводы Разрабатывать план устойчивого развития компании Готовить отчеты и презентации согласованных решений клиенту Адаптировать бизнес к новым подходам Оценивать экологические риски и управлять ими Оценивать и моделировать риски инновационного развития Применять финансовые инструменты для оценки устойчивого развития Разрабатывать ESG-рейтинги, отчеты и проводить аудиты Формировать корпоративную стратегию развития с учетом ESG ориентиров Мониторить финансовый план, определять критерии эффективности финансового плана и качества инвестиционного портфеля с учетом ESG-факторов Как проходит обучение Лекции в live-режиме и в записи Изучаете тематические видео уроки по расписанию и в удобное время в записи. Интенсивность: 4-6 часов в неделю. Получаете обратную связь и поддержку от экспертов. Интенсивность: 2-6 часов в неделю. Выполняете в процессе обучения индивидуально, тестируете проект во время стажировки, презентуете в формате видеозащиты. Участники, успешно завершившие обучение по программе, получают Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца Отзывы о программе Светлана Герасимова Остро не хватает кадров, способных управлять устойчивым развитием. Остро не хватает кадров, способных управлять устойчивым развитием с точки зрения экономики — производительности, инноваций, создания новых продуктов и рынков, акселерации проектов, цифровизации. Спрос на них высок в мире и, думаю, будет увеличиваться в нашей стране».
Светлана Герасимова Остро не хватает кадров, способных управлять устойчивым развитием.
Обязанности: Участие в проектах в... У нас дружественная и разумная корпоративная... Kept более 10 лет оказывает услуги по независимому заверению отчетов и...
Когда компания хочет сделать свою деятельность более устойчивой, существует три основных уровня устойчивости, на которых она обычно работает.
Вот дополнительная информация о трех уровнях устойчивости, на которых могут работать компании и с которыми может помочь сотрудник по устойчивому развитию: Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь: Соответствие: Соответствие относится к уровню, когда компании начинают использовать устойчивые методы, приводя свою деятельность в соответствие с экологическими нормами. Это может включать в себя организацию таких мероприятий, как переработка отходов, и реализацию экологических инициатив непосредственно в офисе. Эффективность: обычно на этом уровне компания нанимает сотрудника по устойчивому развитию и начинает разрабатывать стратегии по улучшению воздействия на окружающую среду при одновременном снижении затрат для компании. Проекты повышения эффективности могут включать сокращение потребления энергии или сокращение отходов. Инновации: уровень инноваций является более продвинутым, поскольку он имеет место, когда компания интегрирует устойчивые методы во всю свою деятельность таким образом, чтобы навсегда изменить свою деятельность.
Эти методы часто связаны с увеличением прибыльности, а также способствуют решению более серьезных экологических проблем, таких как изменение климата и сохранение водных ресурсов. Карьерные требования к сотруднику по устойчивому развитию Вот требования, которым должен соответствовать сотрудник по устойчивому развитию, чтобы начать свою карьеру: Образование Большинство сотрудников по устойчивому развитию получают как минимум степень бакалавра, прежде чем подавать заявку на работу в этой области. Поскольку работа сотрудника по устойчивому развитию требует специальных знаний в области защиты окружающей среды и деловой практики, начинающие сотрудники по устойчивому развитию часто специализируются в области экологических наук или бизнеса. Тем не менее, они также могут выбрать тесно связанную специальность, например, биологию или деловое администрирование. Некоторые сотрудники по устойчивому развитию получают ученые степени после завершения обучения в бакалавриате, часто работая над получением степени магистра в области делового администрирования или устойчивого развития и соблюдения нормативных требований.
Повышение квалификации Сотрудник по устойчивому развитию получает большую часть необходимой подготовки в рамках коллегиального обучения и от своих руководителей, когда они находят работу.
Дата-журналист В журналистике также есть новая ниша, которая сейчас крайне актуальна. Это профессионал, который проводит анализ и собирает большие данные. На этой основе он пишет материалы, снимает сюжеты и т. Руководитель цифровой трансформации Данная вакансия подразумевает улучшение и исправление текущих процессов и создание новых продуктов с помощью цифровых инструментов, маркетинга и аналитики. Новая система развития юношеского футбола: Будущее футбола в России: как появляются Тюкавин, Пиняев и другие новые звёзды 18. IT-архитектор Его часто ещё называют архитектором программного обеспечения. Такой разработчик отвечает за создание архитектуры сложной IT-системы и искусственного интеллекта. В том числе систематизирует документацию, технические документы.
Участвует в разработке технического задания. Грубо говоря, превращает нужные характеристики ПО в структурированное решение с техническими требованиями заказчика. Специалист по ИИ-этике Данный специалист занимается моральными и этическими проблемами работы искусственного интеллекта. Это ответственность за неправомерные действия, контроль за соблюдением прав на интеллектуальную собственность. Утилизатор цифрового мусора Эксперт в области Big Data, в обязанности которого входят: сортировка, систематизация и удаление лишних данных на физических носителях и облачных серверах. Инженер-композитчик Профессия подразумевает под собой проектирование новых материалов для производства определённых деталей. Это может касаться совершенно разных сфер. Но самым востребованным является область робототехники. Проектировщик новых видов транспорта Эксперт, разрабатывающий и обслуживающий современные виды транспорта на воде и земле, в воздухе.
Специалист пользуется новыми методами и средствами конструирования и компьютерного моделирования. Юрист в сфере беспилотного транспорта Юрист, помогающий с сопровождением при эксплуатации, производстве, покупке, аренде, продаже или страховке беспилотных средств. Дизайнер носимых энергоустройств Должность подразумевает проектирование всех предметов гардероба: от одежды до аксессуаров. Все они могут самостоятельно генерировать электроэнергию. Это возможно с помощью специальных материалов, внешне и тактильно похожих на привычные нам ткани. Однако в них впечатаны микросхемы. BIM-проектировщик Эксперт создаёт визуальную часть для Building Information Model информационная модель зданий и сооружений. Также он собирает документацию по проекту, переводит чертежи в 3D-формат. Проектировщик инфраструктуры «умного» дома Он занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домом, оборудованным ИИ.
Проектировщик 3D-печати в строительстве 3D-печать — популярная и, главное, перспективная область. Сегодня даже проектировщики создают здания с помощью трёхмерной печати. Здесь нужно и подбирать материалы, и разрабатывать формы будущих домов, и анализировать климат. Это делается в программе, после чего принтер печатает всё в натуральную величину. Проектировщик новых тканей Специалист разрабатывает инновационные ткани с определёнными свойствами. Как правило, это «умные» материалы. Они способны изменять цвета, ориентируясь на температуру тела человека. Могут самоочищаться, запоминать форму тела, аккумулировать солнечную энергию, освещаться в темноте. Специалист по кибербезопасности Сегодня это очень важно и актуально, как никогда.
Востребованы такие специалисты практически в любых сферах. Что они делают? Обеспечивают защиту IT-системы от взломов и других хакерских атак. Специалисты помогают избежать сбоев в работе и утечки данных. Киберследователь Новая профессия, но востребованная.
Специалист по устойчивому развитию (ESG)
Компании — от гигантов до совсем небольших — одна за другой берут на себя новые обязательства в области устойчивого развития, и спрос на соответствующих специалистов растет вместе с зарплатами, которые им готовы предложить. с 2019 с 2019 с 2014 2011 – 2014. Руководитель практики «Устойчивое развитие» компании TSQ Consulting. Методолог компании SPB TRAINING. Экотренер и консультант eco-friendly агентства. ОАО «РЖД», специалист по развитию производственных систем, эколог. Зарплата от 200 000 ₽ в месяц на руки по данным careerspace. Работа в Москве. Больше вакансий, подобранных специально для вас, ищите на careerspace.
Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.
- Срочно! Работа специалист по устойчивому развитию, актуальные вакансии в Москве
- Экономим ваше время:
- Устойчивое развитие
- "Сбер" и ВТБ лидируют по числу вакансий в сфере устойчивого развития и ESG – отчет
Топ-6 самых перспективных и высокооплачиваемых профессий будущего
Например, российская горнорудная компания «Полиметалл» известна тем, что ежегодно увеличивает зарплаты рабочим и снижает их травматизацию за счёт постоянной оценки и профилактики рисков. Металлургическая компания НЛМК внедряет технологии, уменьшающие выбросы парниковых газов, и за последние 20 лет их удалось снизить вдвое. Airbus A320neo, фото S7blog В то же время в ближайшие 10 лет сложно перевести работу самолётов с бензина и керосина, например, на водород. Поэтому авиакомпания S7 вместо такой ликвидации углеродного следа оптимизирует маршруты, пополняет парк самолётами Airbus A320neo с улучшенными экологическими характеристиками и высаживает деревья. Специалисту важно наладить взаимодействие со всеми профильными отделами: HR-департаментом, коммерческим сектором, производственными структурами. Через них он изучает возможности компании, внедряет изменения и собирает отчётность по показателям. Среди рутинных задач ESG-специалиста: подготовка презентаций стратегии развития компании и её этапов для руководства и подразделений; разработка материалов и инструкций по реализации ESG-принципов в бизнес-процессах компании для разных подразделений; мониторинг внедрения заявленных изменений; подготовка ответов на запросы ESG-аналитиков и независимых рейтинговых агентств MSCI, Sustainalytics, Vigeo ; реализация внешних ESG-проектов например, регулярная работа с благотворительными или просветительскими фондами ; подготовка отчётности по своему направлению для компании и госпроверок.
Читать подробнее Что должен знать и уметь специалист Несмотря на то, что профессия для России относительно новая активно о ней говорят пару лет , в вузах уже появились программы по ней, а значит, можно уверенно говорить о хардах. Среди них: стратегический менеджмент — умение прогнозировать развитие и тенденции бизнеса, определять комплекс мер для улучшения мощи и жизнеспособности предприятия в долгосрочной перспективе; управление человеческими ресурсами — подбор и развитие персонала, организация условий труда, мотивация; знание концепции устойчивого развития цели, механизмы достижения , экологической повестки, зелёной экономики; иностранные языки например, чтобы сотрудничать с зарубежными партнёрами и инвесторами, понадобится оценка ESG-индекса иностранными компаниями ; аналитика прекрасно, если с применением компьютерных технологий , в том числе анализ конкурентов; теория и экономика организации, финансовый менеджмент. Надо иметь в виду, что если проблему можно решить только деньгами, то это не проблема, а расходы. Поэтому в работе специалисту поможет системное и креативное мышление , чтобы искать нестандартные эффективные решения.
В рейтинг не войдут только те компании, которым не хватит баллов для бронзового статуса. Мы также сохраняем роль экспертного жюри, участники которого специалисты по ESG и устойчивому развитию, HR и экологии смогут повлиять на итоговый статус компании.
С 2020 года мы рассылаем анкеты для участия в рейтинге в 150 крупнейших компаний, а также предлагаем всем желающим самостоятельно скачать анкету, заполнить ее и прислать нам по адресу yakovenko forbes. Эту практику мы сохранили. Анкеты принимаются до 25 сентября включительно.
Требования к кандидату: в том числе студенты 3 курса и старше, предпочтительно в одной из следующих сфер: устойчивое развитие, экология, менеджмент, экономика, финансы, социология, юриспруденция, международные отношения. Что нужно уметь: владеть устным и письменным русским и английским языками.
Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. В нашей сети работает более 30 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости. Самое ценное, что у нас есть — это гости наших пиццерий, донерных и кофеен. Каждый день мы дарим эмоции, заботливый сервис и вкусный продукт нашим клиентам. Мы хотим рассказать и показать на практике, что Додо — это больше чем пицца, донер или кофе, мы хотим вместе с клиентами меняться и давать более экологичные решения в общественном питании.